May 21, 2022

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PATT inicia investigación sobre presunta discriminación en puerto de Tobago

Presidente de la Autoridad Portuaria de T&T (PATT), Lyle Alexander.

El presidente de la Autoridad Portuaria de Trinidad y Tobago (PATT), Lyle Alexander, dijo que se inició una investigación sobre las denuncias de discriminación contra los empleados del puerto de Tobago por parte del sindicato de trabajadores, Seafront and Waterfront Workers Trade Union (SWWTU).

El presidente del sindicato, Michael Annisette, dijo que se reunieron con funcionarios del puerto en Tobago el 10 de agosto para discutir la situación y pidieron al puerto que rescindiera su última decisión de transferir a un empleado del puerto de Puerto España al puerto de Scarborough.

“La moral entre los trabajadores en el puerto de Tobago es baja porque los altos directivos de Trinidad suelen ser llevados a Tobago a través de acuerdos interdepartamentales para actuar en puestos que pueden ocupar los tobagonianos calificados”.

Añadió: “Los trabajadores de Tobago nunca pasan por acuerdos interdepartamentales para actuar en puestos en Trinidad. Solo se traspasan si hay una vacante. Los arreglos entre departamentos en estos casos no son habituales en el puerto “.

Dijo que la proverbial gota que derramó el vaso a los trabajadores cuando un empleado subalterno de Trinidad fue transferido a Tobago “para administrar personal de alto nivel, más calificado y experimentado de Tobago”.

Afirmó que la gerente, ahora de baja por maternidad, fue reemplazada por otra empleada de Trinidad a pesar de las protestas del sindicato.

“La persona traída para actuar en este cargo temporal ocupa un cargo más alto en Trinidad. Es como poner a un superintendente a actuar como un sargento en el servicio de policía ”, afirmó Annisette.

“Hay muchos tobagonianos con títulos y más experiencia para actuar en el puesto, pero a ellos (los funcionarios del puerto) les gusta discriminar a los tobagonianos”, agregó.

El jefe de SWWTU habló de otro presunto acto de discriminación en el puerto de Scarborough.

“Imagínese decirle a un tobagoniano que se desempeña como alto funcionario del Departamento de Salud y Seguridad durante seis años que, debido a que no está calificado, será degradado. Sin embargo, traes a un trinitense no calificado para actuar en otro puesto. ¿Existe una regla para una persona de Trinidad y otra regla para alguien de Tobago? “

Describió el próximo movimiento del sindicato.

“Seguiríamos los límites de lo que se nos abre en la Ley de Relaciones Laborales. Nos hemos reunido con la dirección. Les pedimos que rescindieran su decisión. Les dimos siete días para responder. Si no lo hacen, lo consideraremos como una disputa con la empresa y tomaremos más medidas “.

Guardian Media buscó comentarios de la junta de PATT sobre el reclamo de SWWTU sobre la supuesta acción discriminatoria más reciente del puerto.

“Somos conscientes del asunto. Lo estamos investigando y cuando el asunto se investigue a fondo, emitiremos una declaración “, dijo el presidente de PATT, Alexander.

Fuente Cnc3

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