enero 20, 2022

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馃嚬馃嚬Un hombre que qued贸 discapacitado despu茅s de una ca铆da est谩 demandando a su antiguo empleador

Un ex operador de una planta de proceso demand贸 a Yara Trinidad Ltd luego de una ca铆da en el trabajo que lo dej贸 parcialmente discapacitado.

Pravesh Ramlagan de La Romaine, que ten铆a 33 a帽os cuando se cay贸 en 2019, fue despedido por la empresa en abril del a帽o pasado por motivos m茅dicos. Dada la naturaleza del trabajo y sus lesiones, no podr谩 volver a trabajar como operador de una planta de proceso.

La demanda, presentada por la abogada Saira Lakhan, indic贸 que alrededor de la medianoche del 9 de mayo de 2019, Ramlagan vio una fuga de aceite en el 谩rea de s铆ntesis del compresor de gas de alimentaci贸n de Yara. Se lav贸 el aceite y trat贸 de revisar el compresor cuando resbal贸, cay贸 y sufri贸 la lesi贸n.
Ramlagan, quien afirma que la empresa fue negligente, alega que no cumpli贸 con su deber de proporcionarle el equipo de seguridad adecuado, un sistema de trabajo seguro y un lugar de trabajo seguro.

Tambi茅n alega que Yara no mantuvo su planta y / o equipo o atendi贸 numerosas solicitudes de mantenimiento y notificaciones de sus empleados que identificaron el 谩rea del accidente como un peligro para la seguridad o un peligro de resbalones y ca铆das debido a la fuga de la bomba de aceite desde 2017.

Tambi茅n afirma que la empresa no cumpli贸 con las secciones de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional y no implement贸 las medidas de seguridad de su Comit茅 de Salud y Seguridad.

Despu茅s de su ca铆da, Ramlagan no pudo cuidar de s铆 mismo y tuvo que depender del apoyo de su familia. Esto continu贸 despu茅s de que se someti贸 a una cirug铆a. Ramlagan tambi茅n enfrent贸 semanas de fisioterapia y, aunque regres贸 al trabajo en octubre de 2019, continu贸 experimentando dolor posquir煤rgico, hinchaz贸n y malestar asociados con su lesi贸n. Fue despedido por la empresa en abril de 2020.

Ramlagan tiene una discapacidad parcial permanente del 20%. No puede cargar objetos pesados, subir escaleras, correr, sentarse, pararse o caminar largas distancias debido a su discapacidad f铆sica y su constante malestar. Tampoco puede participar en deportes de carrera, caminatas, conducir durante per铆odos prolongados y viajar al extranjero durante las vacaciones, ya que experimenta incomodidad en los aeropuertos y estaciones de tren cuando tiene que caminar largas distancias. “El reclamante debe usar un soporte para la rodilla o una rodillera para cualquier tipo de actividad (como) visitar el centro comercial o el supermercado para prevenir la hinchaz贸n de la rodilla y ayudar con el manejo del dolor”. Se le pedir谩 que tome medicamentos por el resto de su vida para controlar los brotes de dolor e hinchaz贸n.

La salud mental de Ramlagan tambi茅n se ha visto afectada por la ansiedad, la depresi贸n y la falta de sue帽o. Tambi茅n es consciente de caminar cojeando, ya que se considera un adulto joven.

Ramlagan busca da帽os y perjuicios de Yara, incluidos da帽os especiales por la suma de $ 160,116.30 para gastos m茅dicos y de viaje y atenci贸n dom茅stica. Tambi茅n busca lucro cesante, da帽os generales, p茅rdidas consecuentes que incluyen dolor y sufrimiento y p茅rdida de comodidades. Adem谩s, busca la p茅rdida de la capacidad de generar ingresos, la p茅rdida de ingresos futuros o la p茅rdida de promoci贸n. Ramlagan tambi茅n busca el costo de cualquier cirug铆a futura y / o atenci贸n m茅dica futura y tambi茅n intereses y costos.

Lakhan envi贸 una carta de protocolo de acci贸n previa a la empresa en noviembre del a帽o pasado citando la intenci贸n de emprender acciones legales. Si bien se reconoci贸 la carta, la empresa no respondi贸.

A Ramlagan se le pagaron m谩s de $ 363.500 en compensaci贸n laboral despu茅s de que present贸 documentos ante el Tribunal Superior.

Fuente TrinidadExpress

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